Image

[na wzór kroków rekrutacji]

  1. WYSYŁANIE CV – zazwyczaj ruszamy z rekrutacją w marcu lub kwietniu.
  2. SELEKCJA CV i pewny feedback, bo przecież komunikacja to podstawa.
  3. WIADOMOŚĆ OD REKRUTERA. Informacja o tym, że kwalifikujesz się na test techniczny.
  4. TEST TECHNICZNY – prowadzimy go online.
  5. SPOTKANIE Z OPIEKUNEM. To część opcjonalna, jednak pamiętaj, że lubimy rozmawiać.
  6. Witamy na pokładzie!