[na wzór kroków rekrutacji]

1. WYSYŁANIE CV – zazwyczaj ruszamy z rekrutacją w marcu lub kwietniu.
2. SELEKCJA CV i pewny feedback, bo przecież komunikacja to podstawa.
3. WIADOMOŚĆ OD REKRUTERA. Informacja o tym, że kwalifikujesz się na test techniczny.
4. TEST TECHNICZNY – prowadzimy go online.
5. SPOTKANIE Z OPIEKUNEM. To część opcjonalna, jednak pamiętaj, że lubimy rozmawiać.
6. Witamy na pokładzie!